根据《云南省人民政府关于进一步推进“放管服”改革10条措施的意见》(云政发〔2017〕48号)精神,为加大“放管服”改革宣传力度,提高改革的公众参与度,我市对“放管服”改革列入各级公务员培训工作进行了部署:一是采取邀请“放管服”改革主管部门领导作为培训师资,发挥行政学院培训主阵地、主渠道的作用,在各级各类培训中将“放管服”改革内容纳入培训课程。二是各部门结合“放管服”改革中涉及本单位职能职责实际,根据工作特点和要求,有针对性地组织履行岗位职责所具备的专门业务培训。三是各级行政机关公务员通过参加云南省干部在线学习,完成“放管服”、“简政放权”等相关课件的学习。
近期,我市第一堂“放管服”改革培训课在临沧市第十六期中青年干部培训班开讲,市委编办相关领导就如何简除烦苛,转变职能,加快推进“放管服”改革工作进行了授课。下步,我市还将采取灵活多样的形式开展放管服改革培训,进一步做好我市简政放权的“减法”,加强监管的“加法”,优化服务的“乘法”,提供有力的人才和智力保障。
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